Interkulturelles Training, Coaching und Beratung
Die Menschen in Asien denken, verhandeln, agieren und reagieren anders als in Europa. Wenn Sie mit Ihren Kollegen, Kunden, Lieferanten oder weiteren Partnern aus Asien zusammenarbeiten, ist Ihre interkulturelle Kompetenz von maßgeblicher Bedeutung. Ein Beispiel dazu: Was Sie von einem klassischen Verkaufstraining in Europa gelernt haben, sollten Sie nicht 1:1 bei der Verhandlung mit asiatischen Kunden anwenden. Wissen Sie, dass einige typisch deutsche Ausdrücke dazu führen könnten, dass Ihre asiatischen Kunden Sie völlig missverstehen und denken, dass Sie kein geschäftliches Interesse zeigen? Im schlimmsten Fall stecken Sie in einer unnötigen Eskalation fest. Sie sollten daher wichtige Anpassungen vornehmen und sich für die kulturellen Unterschiede sensibilisieren. Dies gilt auch für die Zusammenarbeit mit asiatischen Kollegen oder Lieferanten.
Interkulturelle Kompetenz verschafft Ihnen die erforderlichen Wettbewerbsvorteile
Im Training erleben Sie nicht nur mehr Verständnis für andere Kulturen, sondern erwerben auch geeignete Handlungsmöglichkeiten. Sie bauen Ihre interkulturelle Kompetenz auf und optimieren Ihre internationale Führungskompetenz. Nach dem Training werden Sie in der Lage sein, besser einzuschätzen, wie Menschen aus anderen Kulturen denken und „ticken“, auf welche Weise Sie mit ihnen nachhaltig kommunizieren und effektiv zusammenarbeiten, wodurch Sie erfolgreich verhandeln und Konflikte lösen. Sie werden mit mehr interkultureller Kompetenz sicherer handeln, mehr wirtschaftlichen Erfolg erzielen und Wettbewerbsvorteile erlangen.
Meine Länderschwerpunkte sind China, Taiwan, Singapur, Deutschland, Österreich, Schweiz, Ostasien, Südostasien und Asien.
Setzen Sie sich mit mir in Verbindung, gerne telefonisch oder per E-Mail. Sie haben eine Idee? Wunderbar. Sie haben noch keine Ideen? Ich werde zusammen mit Ihnen eine für Sie finden.